老板侄女頂替我的位置，強占了我的業(yè)績，讓我六十萬的年終獎變成二百塊。
我向老板討要說法，老板卻振振有詞：“反正甲方是公司老客戶，這個位置誰來坐不都一樣嗎？別為了錢那么斤斤計較嘛?！?/p>
行，既然誰來做都一樣，那我不干了。
我連夜辭職，去了我哥的公司，搖身一變成了前老板的甲方。
1.
年末總結(jié)上，我所帶領(lǐng)的項目依然是全公司最賺錢的。
老板看著報表笑得合不攏嘴，他拍拍我的肩膀道：“好好干，為公司創(chuàng)造那么高效益，今年給你發(fā)六十萬年終獎。”
我高興得不行，一年的努力總算有了收獲。
可年終獎打到卡里時，我才發(fā)現(xiàn)六十萬變成了二百塊。
我心急如焚去找財務(wù)，財務(wù)卻告訴我：“沒錯啊，你的年終獎就是二百塊。”
怎么會呢？不是說項目組長有六十萬年終獎嗎？我就是項目組長啊。
正準備向老板討要說法呢，結(jié)果老板突然進我們辦公室，于是我直接問道：“老板，我的年終獎怎么只有二百塊？是不是搞錯了？您不是說項目組長能領(lǐng)六十萬年終嗎？”
老板禮貌地笑了笑：“小顧啊，我正要說這個事兒。”
老板站在站在前方，敲敲桌子道：
“我宣布個事，從今往后，這個項目的組長由許一甜擔任?！?/p>
我一下懵了，許一甜雖然也是我們組里的人，但她業(yè)務(wù)能力差，什么都不會，不僅拖項目進度，還總是要麻煩我給她擦屁股。
可如今，這種人卻一躍成為我們組的組長。
老板接著看向我解釋道：“小顧啊，我之前說的六十萬年終是發(fā)給組長的，所以這個錢自然應(yīng)該許一甜拿。”
我不敢想象老板會說出這種話，這個項目利潤高是我的功勞，一直是我在跟甲方對接，我在帶領(lǐng)組員做事，我做的事情最多，怎么發(fā)年終的時候反倒把業(yè)績算她頭上了？
這換誰誰能忍？我直接質(zhì)問老板：“老板，這個項目的利潤是我當組長期間帶領(lǐng)大家完成的，憑什么把業(yè)績?nèi)愕剿^上？”
老板沒想到我會在員工面前抹他的面子，他臉上有些掛不住，和稀泥道：“沒全算給她啊，這都是你們組全體員工共同努力的結(jié)果，不是誰一個人的功勞。”