部門經(jīng)理黑著臉走進(jìn)來(lái)：“王姐，到我辦公室來(lái)一下。”“還有，”他掃視全場(chǎng)，

“誰(shuí)再搞這些亂七八糟的自動(dòng)化，直接走人！”孟甜甜縮在角落里，眼淚汪汪。

同事們都用責(zé)怪的眼神看著她。我走過(guò)去，輕聲安慰：“沒(méi)事的甜甜，創(chuàng)新總會(huì)遇到挫折。

”“真的嗎？”她抬起頭。“當(dāng)然?！蔽椅⑿?，“其實(shí)經(jīng)理剛才的反應(yīng)，

說(shuō)明我們的系統(tǒng)觸及了管理痛點(diǎn)。”“痛點(diǎn)？”“對(duì)啊，信息不透明一直是管理難題。

你的系統(tǒng)雖然出了點(diǎn)問(wèn)題，但方向是對(duì)的。

”孟甜甜若有所思：“你是說(shuō)...”“如果能優(yōu)化一下，做成可控的信息共享系統(tǒng)，

那就是革命性的管理工具了?！彼难劬τ至亮耍骸皭倫偅阏媸俏业闹?！

”“我這就去研究新方案！”看著她興沖沖跑開(kāi)的背影，我嘴角微微上揚(yáng)。這才剛剛開(kāi)始呢。

3孟甜甜上任第一天，就召開(kāi)了“效率提升部門”成立大會(huì)。她穿著新買的職業(yè)裝，

站在會(huì)議室前面，滿臉興奮。“各位同事，從今天起，我們要徹底改變低效的工作方式！

”“我制定了《郵件效率管理規(guī)范1.0》！”她打開(kāi)PPT，

密密麻麻的規(guī)則讓人頭皮發(fā)麻：“第一，所有客戶郵件必須使用統(tǒng)一模板回復(fù)。”“第二，

郵件自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)規(guī)則：客戶郵件自動(dòng)抄送給直屬領(lǐng)導(dǎo)?！薄暗谌?，內(nèi)部郵件全員可見(jiàn)，

提高信息透明度。”“第四，超過(guò)24小時(shí)未回復(fù)的郵件，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送道歉模板。

”同事們面面相覷?！斑@...會(huì)不會(huì)太激進(jìn)了？”有人小聲問(wèn)?！凹みM(jìn)？

”孟甜甜不高興了，“這叫革新！”“國(guó)外頂級(jí)公司都這么做！”“悅悅，你說(shuō)是不是？

”我裝作認(rèn)真地點(diǎn)頭：“確實(shí)，透明化管理是大趨勢(shì)。”“不過(guò)甜甜，

會(huì)不會(huì)步子邁得太大了？”“要不先從一個(gè)組試點(diǎn)？”“對(duì)對(duì)對(duì)！”其他人連忙附和。

孟甜甜想了想：“那就從銷售組開(kāi)始吧！”“他們郵件最多，最需要提高效率。

”銷售組長(zhǎng)趙凱臉都綠了：“為什么是我們組？”“因?yàn)槟銈冏钚枰?！”孟甜甜理直氣壯?/p>

“上...